<menuitem id="pjp9t"><delect id="pjp9t"><thead id="pjp9t"></thead></delect></menuitem>

<th id="pjp9t"><meter id="pjp9t"></meter></th>

      <track id="pjp9t"><progress id="pjp9t"><listing id="pjp9t"></listing></progress></track>

            <address id="pjp9t"></address>

            <th id="pjp9t"><menuitem id="pjp9t"></menuitem></th>
            <font id="pjp9t"><meter id="pjp9t"></meter></font>

            美股
            基金
            外匯
            滬、深港通
            港股
             
             
             
             
             
             
             

            強積金教學

            • 簡介
            • 轉移步驟
              |
            • 考慮因素
              |
            • 「 預設投資」策略簡介
              簡介
            「僱員自選安排」是甚麼?
            累算權益種類 「僱員自選安排」實施前 「僱員自選安排」實施後
            現職僱主的強制性供款
            不可轉移
            不可轉移
            僱員現職的強制性供款
            不可轉移
            可每公曆年*一筆過轉移一次
            以往受僱或自僱時的強制性供款
            不可轉移
            可隨時一筆過轉移

            每公曆年即每年的1月1日至12月31日期間)
            「僱員自選安排」有甚麼目的和好處?
            「僱員自選安排」目的在於增加僱員在選擇強積金受託人及計劃方面的自主權,藉此可鼓勵僱員更積極地管理自己的強積金投資。逐步開放強積金市場下,預期會促進市場競爭,令強積金受託人調低收費水平。
            「僱員自選安排」會影響以往受僱工作的強積金計劃嗎?
            「僱員自選安排」的轉移權益規限只適用於供款帳戶內的累算權益,若僱員將供款帳戶內的累算權益轉移至個人帳戶後,該筆累算權益可隨時再次轉移至任何其他自選的強積金受託人及計劃。

            「僱員自選安排」下,如僱員曾將以往受僱或自僱期間的強制性供款所產生的累算權益轉移至現職的供款賬戶內,也可將該部分的累算權益,隨時全數一筆過轉移至自選的受託人及計劃。
            僱員是否可以只轉移部分僱員強制性供款?
            不可以。在「僱員自選安排」下,僱員在供款帳戶內的僱員強制性供款所產生的累算權益,必須全數一筆過進?#23567;?

            僱員可全數一筆過轉移(在現職的供款帳戶內):

             - 由僱員強制性供款所產生的累算權益或/及
             - 屬於以往受僱或自僱期間的強制性供款所產生的累算權益。
            僱員可以將現職僱主受託人更改至自選受託人嗎?
            不可以。根據「僱員自選安排」,僱主的供款安排維持不變,僱主仍須繼續向其沿用的受託人及計劃作出供款(包括僱主及僱員部分)。
            在「僱員自選安排」下,僱員需要透過僱主安排轉移累算權益嗎?
            不需要。僱員應自行把轉移累算權益的書面通知,即「僱員自選安排」-轉移選擇表格(第MPF(S)-P(P)號表格)交到?#29575;?#35351;人辦理手續,不需要透過僱主安排轉移。
            「僱員自選安排」會影響自僱人士嗎?
            沒有影響。自僱人士可如以往自由選擇參加任何一個強積金受託人及計劃;供款及轉移累算權益的程序,其他權利及責任均維持不變。
            「僱員自選安排」會影響僱主嗎?
            「僱員自選安排」對僱主沒有影響,因為:

            - 轉移累算權益手續無須經僱主安排
            - 僱主為僱員處理的強積金行政事?#21496;S持不變
            - 僱主處理抵銷遣散費或長期服務金的行政安排不受影響

            僱主需注意事項如下:

            僱主仍須安排將其隨後每個糧期的新供款(包括僱主及僱員部分)存入僱主沿用的受託人及計劃(即原受託人及原計劃)下的供款帳戶,而並非僱員自選的受託人及計劃(即?#29575;?#35351;人及新計劃)下的強積金帳戶。

            僱主及其人力資源部的員工可以:

            - 向僱員提供原受託人及原計劃的名稱、僱主名稱及僱主識別號碼,方便僱員填寫轉移表格;
            - 向僱員提供原受託人及積金局的聯絡方法;
            - 公司如有自願性供款安排,應協助僱員?#31169;?#20854;轉移規則。
            投資股票?#25512;?#23427;有價證券附帶風險,AASTOCKS.com Limited鼓勵您使用在本網站的風險管理和教育工具,但AASTOCKS.com Limited不能並不會保證任何在本網站現在或未來的購買或出售評論和訊息會否帶來贏利。過往之表現不一定反映未來之表現,AASTOCKS.com Limited不可能作出該保證及用戶不應該作出該假設。
            關於基金詳情及所涉及的風險,請參閱有關營辦機構的計劃說明書。
             
            網站地圖
            支援電郵: [email protected]
            阿斯達克網絡信息有限公司 (AASTOCKS.COM LIMITED) 版權所有,不得轉載
            免責聲明
            免責聲明

            上述內容僅供參考之用,不得視為買賣任何所述基金的邀約或懇請。投資涉及風險,新興市場的風險可能較已發展市場高。認購將只按照有關銷售文件、最近的年度財?#35531;?#34920;及半年度財?#35531;?#34920;(如在年度財?#35531;?#34920;之後發布)進?#23567;?#25237;資價值及來自投資價值的收益(如有)可能有波?#26377;?#21450;會在短時間內大幅波動。過往業績並非日後表現的指標。投資回報乃以基金的基本貨幣計值。因此,以美元/港元為基礎的投資者須承受美元/港元/基本貨幣匯率的波動。

            在作出任何投資之前, 閣下應詳閱有關銷售文件,尤其是投資政策及風險因素。 閣下應確保自己完全理解基金所附帶的風險,並應考慮 閣下自身的投資目標及可承受的風險水平。謹提醒 閣下, 閣下須對所作出的投資決定負責。同時,除非向 閣下?#24179;?#25110;出售基金投資的中介人已向 閣下提出有關基金乃適合 閣下的意見,並已向 閣下闡明理由,包括買入有關基金將如何與 閣下的投資目標一致,否則 閣下不應作出投資。如有疑問,請尋求獨立財務及專業意見。

            本網站所載資料及產品僅限於香港投資者。本網站須遵守若干重要法律及法規。該等法律及法規載於免責聲明一節,閣下於繼續瀏覽本網站前應詳細閱讀。如 閣下繼續瀏覽本網站,即表示 閣下已經?#31169;?#20006;接受 免責聲明一節所載限制。

            本網站提供連結的第三方網站不在AASTOCKS控制範圍。因此,AASTOCKS對該第三方網站所載內容的準確性、完整性及合法性,或任何邀約、服務及產品概?#22238;?#36012;。
             
             
            江西快三每天多少期
            <menuitem id="pjp9t"><delect id="pjp9t"><thead id="pjp9t"></thead></delect></menuitem>

            <th id="pjp9t"><meter id="pjp9t"></meter></th>

                <track id="pjp9t"><progress id="pjp9t"><listing id="pjp9t"></listing></progress></track>

                      <address id="pjp9t"></address>

                      <th id="pjp9t"><menuitem id="pjp9t"></menuitem></th>
                      <font id="pjp9t"><meter id="pjp9t"></meter></font>

                      <menuitem id="pjp9t"><delect id="pjp9t"><thead id="pjp9t"></thead></delect></menuitem>

                      <th id="pjp9t"><meter id="pjp9t"></meter></th>

                          <track id="pjp9t"><progress id="pjp9t"><listing id="pjp9t"></listing></progress></track>

                                <address id="pjp9t"></address>

                                <th id="pjp9t"><menuitem id="pjp9t"></menuitem></th>
                                <font id="pjp9t"><meter id="pjp9t"></meter></font>